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Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual en el Trabajo

From: Conozca la Ley 27942 <"Conozca>
Date: Thu, 13 Feb 2020 11:27:31 -0800

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S E M I N A R I O - T A L L E R

PREVENCIÓN Y SANCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL LABORAL EN EL SECTOR PRIVADO

Fecha: 24 de febrero / Horario: 6:30 pm a 10:30 pm

Reglamento de la Ley 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual publicado el 22 de julio de 2019.


S E M I N A R I O - T A L L E R

CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE PREVENCIÓN Y SANCIÓN FRENTE AL HOSTIGAMIENTO SEXUAL LABORAL

Fecha: 25 de febrero / Horario: 6:30 pm a 10:30 pm

El 23 de enero venció el plazo para la conformación del Comité de intervención frente al hostigamiento sexual en el trabajo.


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MÉTODO DE ESTUDIO:
El curso se encuentra estructurado con el desarrollo del tratamiento laboral de la Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, se realizará por cuatro horas el día …… de febrero y se llevará a cabo de manera presencial en uno de los ambientes de la empresa Formación y Capacitación para Ejecutivos - FCE con la dirección de una abogada laboralista.

OBJETIVO:
Conocer el procedimiento a seguir ante casos de hostigamiento sexual en el centro de trabajo y la implementación del comité de intervención como obligación del empleador para evitar multas por la autoridad administrativa.

Análisis del documento denominado "Lineamiento del servicio de orientación y acompañamiento para los casos de hostigamiento sexual en el trabajo" "Trabaja Sin acoso" y la Guía Practica para la Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual en el Lugar de Trabajo en sector privado, ambos publicados el 21 de setiembre de 2019.

DIRIGIDO A:
El presente curso está dirigido a Profesionales que se encuentran comprometidos con el área de administración salarial y remuneraciones en el sector privado, contadores, gerentes, asesores legales, administradores y abogados que laboran en el área de recursos humanos o similares, y los demás profesionales involucrados en la investigación y sanción del hostigamiento sexual en el centro de trabajo.

TEMARIO
1. HOSTIGAMIENTO SEXUAL:

FUNDAMENTOS Y DEFINICIONES

  * Tratamiento normativo del Hostigamiento Sexual
  * Definición del Hostigamiento Sexual
  * Elementos constitutivos del Hostigamiento Sexual
  * Manifestaciones del Hostigamiento Sexual
  * Hostigamiento sexual fuera del centro laboral y de la jornada
  * Personas involucradas en el Acoso Sexual
  * Señales de Alerta ante un caso de Hostigamiento Sexual
  * Análisis de Casos de Hostigamiento Sexual
Impacto en las organizaciones y obligaciones del empleador
  * Mecanismo frente al hostigamiento sexual
  * ¿Cuál es el procedimiento que se debe seguir en casos de hostigamiento sexual laboral?
2. EL COMITÉ DE INTERVENCIÓN FRENTE AL HOSTIGAMIENTO SEXUAL:

IMPLEMENTACIÓN Y FUNCIONES

  * Finalidad del comité
  * ¿Se debe registrar la conformación del comité ante el Ministerio de Trabajo? ¿Cuál es el plazo?
  * ¿Cuál es la cantidad mínima de trabajadores para formar el comité/ delegado?
  * Procedimiento de investigación y sanción del hostigamiento sexual
  * Prohibición del despido por causas relacionadas a actos de violencia sexual laboral.
3.- LINEAMENTOS DEL SERVICIO DE ORIENTACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO PARA LOS CASOS DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL TRABAJO.

  * Atención y orientación
  * Asistencia legal
  * Asistencia psicológica
4.- FISCALIZACIÓN DE SUNAFIL
Configuración de multas administrativas en caso de incumplimiento a propósito de la modificación del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo.





MÉTODO DE ESTUDIO:
El curso se encuentra estructurado con el desarrollo del tratamiento laboral de la Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, se realizará por cuatro horas y se llevará a cabo de manera presencial en uno de los ambientes de la empresa Formación y Capacitación para Ejecutivos - FCE con la dirección de una abogada laboralista.

OBJETIVO:
Conocer el procedimiento a seguir ante casos de hostigamiento sexual en el centro de trabajo y la conformación del comité de prevención y sanción frente al hostigamiento sexual laboral.

Establecer la regla a seguir y la forma de valoración de medios probatorios desde que se inicia la queja sobre hostigamiento sexual hasta el Informe final emitido por el área de Recursos Humanos o quien haga de sus veces.

Estar preparado ante una fiscalización laboral sobre el cumplimiento de la normativa sobre hostigamiento sexual laboral en sector privado.

DIRIGIDO A:
El presente curso está dirigido especialmente a los trabajadores que conforman Recursos Humanos, el Comité de intervención frente al Hostigamiento Sexual / delegado, profesionales que se encuentran comprometidos con el área de administración de personal, contabilidad y los demás involucrados en la investigación y sanción del hostigamiento sexual en el centro de trabajo.
TEMARIO
1.-EL COMITÉ DE INTERVENCIÓN FRENTE AL HOSTIGAMIENTO SEXUAL:

IMPLEMENTACIÓN Y FUNCIONES

  * Responsabilidad Empresarial: Obligaciones y Sanciones
  * Procedimiento para conformar el Comité o delegado de intervención frente al
  * Hostigamiento Sexual
  * Delegado o Comité de intervención frente al Hostigamiento sexual: Implementación
  * y funciones.
  * Directiva de prevención y sanción frente al Hostigamiento Sexual
  * Procedimiento interno de investigación y sanción del Hostigamiento sexual
  * Etapas del Procedimiento interno
  * ¿Quiénes pueden denunciar un caso de hostigamiento sexual?
  * ¿Cómo saber si se está revictimizando a la víctima?
  * Medios probatorios del hostigamiento sexual
  * Medidas de protección frente al Hostigamiento sexual
  * Difusión de los canales de atención de quejas
  * Evaluación anual para identificar las situaciones de Hostigamiento Sexual
  * Preguntas claves para detectar el Hostigamiento Sexual en la empresa
  * Hostigamiento Sexual que involucra a empresas intermediación y tercerización
  * Acciones a tomar e informar al Ministerio de Trabajo
  * Prevención del Hostigamiento Sexual
  * Capacitaciones en Hostigamiento Sexual al área de Recursos Humanos y al Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual
  * Capacitaciones en Hostigamiento Sexual a los trabajadores

2.-FISCALIZACIÓN DE SUNAFIL
Nuevas Infracciones Laborales: Fiscalización de SUNAFIL
Protocolo de Fiscalización de SUNAFIL
Multas laborales


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Información y Registro:
Telf: 01 3334 144 Celular: 981 421 029 Lima Perú
INFORMES AQUI: <https://api.whatsapp.com/send?phone=51981421029&text=Requiero_informacion_del_Curso_de_Hostigamiento_en_el_Trabajo>
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 F O R M A C I O N
 Y C A P A C I T A C I O N
P A R A E J E C U T I V O S



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Received on Thu Feb 13 2020 - 11:30:44 PST

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